核心價值觀  價值觀是企業運營和員工行為的最高指導，它是企業履行使命、實現愿景的根本保證

積極  熱愛本職工作，對工作目標有主動、超前的規劃及交付

 

面對問題不推諉、不抱怨，努力尋找促成問題解決的方法

愛崗敬業，樂于承擔職責范圍外的工作 

主動設定短期任務目標及長期行動計劃，并有效總結

收到任務立即行動，有預見問題的能力并提前預警

創新   勇于探索、通過學習不斷超越自我，追求更好、更快

 

敢于引領變革、主動改善、提質增效、化繁為簡

面對變革不抵觸，樂于接受新事物

鼓勵創新，為創新創造寬容的環境

反對脫離實際和盲目隨意的創新

協作   通過團隊協作實現增效，樂于貢獻個人意見和建議，同時成就自己與他人

 

樹立大局觀：公司利益高于部門利益和個人利益

部門之間、崗位之間主動協同、相互補位，愿為他人的成功喝彩

尊重不同文化、不同背景的同事提出的不同意見，做到求同存異

避免相互推諉，避免事事依靠會議推進，避免以領導重視程度決定配合程度

誠信   恪守商業行為準則、堅持做正確的事，信守諾言、言行必果

 

堅守商業道德，堅持廉潔自律，樹立和維護良好的企業形象

正直誠信、忠于職責，獲得他人信任

信守承諾，對于已承諾的任務要按節點、保質、保量完成

主動為自己的行為及后果承擔責任，不找借口

進取   具有競爭對標意識、持續改善，以創造的價值衡量成效

 

始終超越客戶的期望，努力提供更好的交付

用工作業績衡量自己的價值貢獻，支持團隊實現更高的業績目標

堅持開放學習與對外交流，不斷超越自我，適應激烈的競爭環境

為自己設定有挑戰的個人發展目標并為之努力

激勵   尊重他人的工作成績，并提供及時、誠懇、具體和建設性的反饋

 

為員工提供良好的工作環境、成長的機會與資源

利用工作中的各種資源及時認可、感謝他人

通過輔導、認可和激勵，幫助他人取得更高的業績

堅持人格平等，尊重員工，尊重員工勞動，重視員工意見