核心價值觀 價值觀是企業運營和員工行為的最高指導,它是企業履行使命、實現愿景的根本保證
積極 熱愛本職工作,對工作目標有主動、超前的規劃及交付
面對問題不推諉、不抱怨,努力尋找促成問題解決的方法
愛崗敬業,樂于承擔職責范圍外的工作
主動設定短期任務目標及長期行動計劃,并有效總結
收到任務立即行動,有預見問題的能力并提前預警
創新 勇于探索、通過學習不斷超越自我,追求更好、更快
敢于引領變革、主動改善、提質增效、化繁為簡
面對變革不抵觸,樂于接受新事物
鼓勵創新,為創新創造寬容的環境
反對脫離實際和盲目隨意的創新
協作 通過團隊協作實現增效,樂于貢獻個人意見和建議,同時成就自己與他人
樹立大局觀:公司利益高于部門利益和個人利益
部門之間、崗位之間主動協同、相互補位,愿為他人的成功喝彩
尊重不同文化、不同背景的同事提出的不同意見,做到求同存異
避免相互推諉,避免事事依靠會議推進,避免以領導重視程度決定配合程度
誠信 恪守商業行為準則、堅持做正確的事,信守諾言、言行必果
堅守商業道德,堅持廉潔自律,樹立和維護良好的企業形象
正直誠信、忠于職責,獲得他人信任
信守承諾,對于已承諾的任務要按節點、保質、保量完成
主動為自己的行為及后果承擔責任,不找借口
進取 具有競爭對標意識、持續改善,以創造的價值衡量成效
始終超越客戶的期望,努力提供更好的交付
用工作業績衡量自己的價值貢獻,支持團隊實現更高的業績目標
堅持開放學習與對外交流,不斷超越自我,適應激烈的競爭環境
為自己設定有挑戰的個人發展目標并為之努力
激勵 尊重他人的工作成績,并提供及時、誠懇、具體和建設性的反饋
為員工提供良好的工作環境、成長的機會與資源
利用工作中的各種資源及時認可、感謝他人
通過輔導、認可和激勵,幫助他人取得更高的業績
堅持人格平等,尊重員工,尊重員工勞動,重視員工意見